日前，中国工程院院士、清华大学学术委员会副主任聂建国正式被聘为惠州市政府决策咨询委员会专家及城市规划专家委员会顾问。
去年，惠州市委、市政府联合惠州学院举行特聘教授聘任仪式，夏佳文、王复明两位中国工程院院士正式受聘我市。
今天在惠州开幕的首届中国高校科技成果交易会，将吸引约20位院士参会，其中9位将参加“蓝火大讲堂”院士专场报告会等交流活动。2006年度诺贝尔物理奖得主乔治·斯穆特教授也将出席，并有望成立惠州市首个诺贝尔奖得主工作站……
视人才为发展第一要素的惠州，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。近年来，惠州深入实施“人才双高计划”和“人才双十行动”，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境，营造出了良好的人才生态，吸引了越来越多的高层次、高技能人才和创新团队结缘惠州、扎根惠州。截至目前，全市共引进培养国内外院士4名、国家“千人计划”专家15名、国家“万人计划”专家3名、“长江学者”4名、国家杰出青年科学基金获得者5名，国务院特殊津贴专家44名，全市人才总量近百万，专业技术人才总量18.5万人，技能人才总量55.3万人。他们在惠州安居乐业，将自己的智慧融入惠州发展之中，为惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队、建设绿色化现代山水城市提供了坚实的人才保障、智慧支撑和源源不断的创新动力。
政策引领
打造人才工作十大品牌
全市财政每年将投入10亿元用于人才工作；对引进来惠的顶尖人才奖励别墅一套；设立“惠州双创突出贡献奖”，千万重奖在创新创业中作出突出贡献的代表人物；重点培养企业经理人，每年培养高技能人才1万名以上……
2013年以来，惠州通过开展“人才双高计划”，实施“天鹅计划”等八大人才工程（计划），“引育留用”并重，吸引了大量人才和团队汇聚鹅城、发挥作用。在此基础上，2016年年初，惠州进一步深化“人才双高计划”，重磅推出“人才双十行动”，延伸发展目标，提升政策内涵，通过实施人才工作的“十大工程”，打造“十大品牌”。
根据“人才双十行动”的总体目标，到2020年，惠州将引进10名以上院士进站工作、引进培养20名以上国家“千人计划”专家、引进50个以上科技创新团队、引进200名以上科技领军人才、引进1500名以上创新创业海外高层次人才，全市人才总量超过106万人，人才工作水平进入全省第一方阵。
根据“人才双十行动”的部署，我市每年用于人才引进、人才培养、人才服务、载体建设等方面的投入将达10亿元，约占财政一般预算收入的3%。这一比例在全省乃至全国都处于较高水平。同时，我市还会根据人才工作发展需要和财力情况，建立人才投入逐年增长机制。
日前，中国工程院院士、清华大学学术委员会副主任聂建国正式被聘为惠州市政府决策咨询委员会专家及城市规划专家委员会顾问。
去年，惠州市委、市政府联合惠州学院举行特聘教授聘任仪式，夏佳文、王复明两位中国工程院院士正式受聘我市。
今天在惠州开幕的首届中国高校科技成果交易会，将吸引约20位院士参会，其中9位将参加“蓝火大讲堂”院士专场报告会等交流活动。2006年度诺贝尔物理奖得主乔治·斯穆特教授也将出席，并有望成立惠州市首个诺贝尔奖得主工作站……
视人才为发展第一要素的惠州，大兴识才、爱才、敬才、用才之风。近年来，惠州深入实施“人才双高计划”和“人才双十行动”，不断完善引才、育才体系，优化留才、用才环境，营造出了良好的人才生态，吸引了越来越多的高层次、高技能人才和创新团队结缘惠州、扎根惠州。截至目前，全市共引进培养国内外院士4名、国家“千人计划”专家15名、国家“万人计划”专家3名、“长江学者”4名、国家杰出青年科学基金获得者5名，国务院特殊津贴专家44名，全市人才总量近百万，专业技术人才总量18.5万人，技能人才总量55.3万人。他们在惠州安居乐业，将自己的智慧融入惠州发展之中，为惠州以更好质量更高水平进入珠三角第二梯队、建设绿色化现代山水城市提供了坚实的人才保障、智慧支撑和源源不断的创新动力。
政策引领
打造人才工作十大品牌
全市财政每年将投入10亿元用于人才工作；对引进来惠的顶尖人才奖励别墅一套；设立“惠州双创突出贡献奖”，千万重奖在创新创业中作出突出贡献的代表人物；重点培养企业经理人，每年培养高技能人才1万名以上……
2013年以来，惠州通过开展“人才双高计划”，实施“天鹅计划”等八大人才工程（计划），“引育留用”并重，吸引了大量人才和团队汇聚鹅城、发挥作用。在此基础上，2016年年初，惠州进一步深化“人才双高计划”，重磅推出“人才双十行动”，延伸发展目标，提升政策内涵，通过实施人才工作的“十大工程”，打造“十大品牌”。
根据“人才双十行动”的总体目标，到2020年，惠州将引进10名以上院士进站工作、引进培养20名以上国家“千人计划”专家、引进50个以上科技创新团队、引进200名以上科技领军人才、引进1500名以上创新创业海外高层次人才，全市人才总量超过106万人，人才工作水平进入全省第一方阵。
根据“人才双十行动”的部署，我市每年用于人才引进、人才培养、人才服务、载体建设等方面的投入将达10亿元，约占财政一般预算收入的3%。这一比例在全省乃至全国都处于较高水平。同时，我市还会根据人才工作发展需要和财力情况，建立人才投入逐年增长机制。